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人与事业,习惯和同业者
2019-07-09 10:25:07 179
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    当一个人,把一个事项或者一系列事项作为自己的事业来看待的时候,他将有做不完的事情,别且也会因此不断地遇到困难,而一个坚持这份事业的人,往往不知道休息二字的含义,也从来不会喊苦叫累。

    他们总是坚持不懈,不怕辛苦,不怕这的那的困难,牺牲,代价,总是能一直向前,不怕水远山高,不怕自己的习性难以改变,不怕队伍中存在这样那样的难以解决的矛盾,如果一个人这样做了,那么他已经将所担负的事项作为自己的一种事业。

    与此相反,那些认为没有人给他安排事情,或安排了事情也推三阻四,或消极对抗的人,不过世俗,市侩之人!不过坐而立道,言过其实不可大用之人,不过燕雀之辈,不可勘载重负之人!这些人往往坐而论道,侃侃而谈,当与危机之时却束手无策之辈,平素骄傲自满,满腔豪情志气,当予重任的时候却推三阻四,搪塞了事之辈,更有甚者,不知羞耻,玩弄权术,将责任完全归于别人的身上,凡是做事业的人,怎么敢相与为谋呢?唯一有一副对联可表其意:

    志气同,心气通,非兄非弟,一路坎坷争执中,中而继道,相濡以沫;

    志气异,心气堵,不以亲疏,大道平坦和气中,中难为续,两相径庭。

    一个人的习惯,本是自己的,但是倘若影响到了其他以人,则只于二分之一属于自己;三人三分之一,以此类推,影响一个团队,则此团队之于一页!然而倘若为正面影响,或只之一,而倘若为负面影响,却或为信也!此虽非死生之事,却也为兴亡之道!

    高文 2009年01月06日书 

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